Manager une équipe : Les fondamentaux

Objectif :

Aider à se connaître, écouter, animer et déléguer. Gérer son équipe : anticipation, adaptation au changement, organisation, aptitude à la communication, délégation et motivation. Repérer les compétences nécessaires, pour mieux définir les profils de poste

Les points principaux du programme :

• Développer une écoute active
• Adopter la bonne posture pour une communication efficace
• Adapter son style de management à ses collaborateurs
• Des compétences au profil de poste

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